„Nimm ernst, was Dir Freude bereitet“ – diesen Rat von Charles Eames nehmen wir bei Vitra ernst, wir möchten ihn mit Inhalt und Leben füllen.
Der Standardisierung von Arbeitsabläufen wollen wir einfache Strukturen entgegenstellen, in denen Veränderungen möglich sind. Unsere Arbeitsumgebungen sind effizient gestaltet und dennoch inspirierend offen.
Vitra ist ein Familienunternehmen, das sich weltweit entwickelt. Die Internationalität beginnt im Headquarter (CH), wo Mitarbeitende aus der Schweiz mit Menschen aus anderen europäischen Ländern täglich zusammenkommen. Dasselbe gilt für das Produktionszentrum in Weil am Rhein, das 8 km von Birsfelden entfernt in der deutschen Grenzregion liegt. Aus dieser Vielfalt entstehen Ideen für neue Projekte und kreative Lösungen.
Wir sind davon überzeugt, dass Räume und deren Einrichtung einen entscheidenden Einfluss auf die Motivation, Leistung und Gesundheit der Menschen haben.
Das Büro soll ein Ort sein, der offen ist für Veränderungen und an dem sich die Mitarbeitenden wohl fühlen. Mit der Einrichtung unserer Büros wollen wir laufend unsere Ideen von einer idealen, inspirierenden Arbeitsumgebung umsetzen: Unsere Büros sollen zeigen, dass Arbeitszeit wertvolle Lebenszeit ist.
Alle Mitarbeitenden entwickeln sich täglich weiter: Unsere funktionale und durchlässige Organisation erlaubt und fördert den direkten Kontakt untereinander, wir lernen voneinander und miteinander.
Die Weiterbildung findet im Herzen des Unternehmens statt, in Birsfelden und in Weil am Rhein. Hier können wir unsere Werte durch die räumliche Nähe zum Vitra Design Museum, zur Architektur, zur Produktion und zum Headquarter veranschaulichen und vermitteln.
Alle neuen Mitarbeitenden erhalten ein mehrtägiges Einführungsprogramm für einen raschen Überblick über die Organisation, die Arbeitsweise und die Produkte.
Durch die gemeinsame interne Weiterbildung entsteht ein internes Netzwerk. Es ermöglicht den Kontakt und die gegenseitige Unterstützung auf allen Stufen in allen Ländern.
Die Mitarbeitenden finden bei Vitra ein lebendiges Umfeld, in welchem sie ihre Ideen einbringen, austauschen und in konkrete Lösungen umsetzen können.
Vitra beschäftigt sich fortlaufend mit neuen Organisations- und Arbeitsformen und unsere wohnlichen Büros unterstützen einen persönlichen Umgang miteinander.
Neben dem spontanen Austausch und dem direkten Kontakt führen wir jährlich formelle Mitarbeiter-Gespräche durch. Der Vorgesetzte übernimmt dabei die Rolle eines Coaches. Gemeinsam mit dem Mitarbeitenden werden Leistung, Qualität der Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten besprochen. Hauptsächlich geht es darum, Chancen zu erkennen, Begabungen zu stärken und bei Schwierigkeiten Lösungen zu finden.
Unser internes Weiterbildungsprogramm hilft den Mitarbeitenden, sich persönlich, fachlich und methodisch weiterzuentwickeln. Wir bieten unter anderem in folgenden Bereichen Trainings an:
Unser Leben spielt sich zu einem wesentlichen Teil am Arbeitsplatz ab. Von der Arbeit erwarten wir Erfüllung, Zufriedenheit, ein gutes Arbeitsklima und die Möglichkeit zur Selbstentfaltung. Wir wollen das Notwendige mit dem Sinnvollen verbinden und bei der Arbeit auch Spass haben. Pflicht und Unterordnung im alten Stil werden durch Mitwirkung und aktive Beteiligung am Unternehmensprozess abgelöst. Willkommen ist, wer Fragen stellt, neu kombiniert und rasch reagiert – auch Fehler können weiterhelfen.
An unseren Mitarbeitenden schätzen wir Engagement, Flexibilität und eine aktive Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen. Um unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen, benötigen wir den wachen Verstand, die geschickten Hände und eine grosse Portion Leidenschaft aller Mitarbeitenden.
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