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Amorepacific
Seoul, Südkorea
Amorepacific ist das grösste koreanische Kosmetikunternehmen. Die Schönheitsprodukte der über 20 Marken vereinen traditionelles Wissen und neue Technologie. Das Unternehmen bekennt sich zur ethischen Produktentwicklung und engagiert sich für Umweltschutz und soziale Gerechtigkeit. Der neue Hauptsitz in Seoul wurde von David Chipperfield Architects entworfen und im Juni 2018 eröffnet. Er verkörpert den Ehrgeiz und die Kreativität von Amorepacific. Von traditioneller koreanischer Architektur inspiriert, zeichnet sich das Design durch eine intime, aber offene Gestaltung aus. Sie ermöglicht subtile Übergänge zwischen innen und aussen und fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Drei grosse Öffnungen in der Fassade mit Hochgärten integrieren die Natur in das Gebäude und bieten einen spektakulären Blick auf die Stadt, den nahegelegenen Park und die Berge in der Ferne. Mit 30 Stockwerken, davon sieben unter der Erde, und einer Gesamtfläche von 216‘000 m2 bietet das Gebäude Raum für 7000 Mitarbeiter. In den unteren Etagen befinden sich der Öffentlichkeit zugängliche Kulturräume einschliesslich eines Museums, einer Bibliothek und eines Cafés. Im fünften Stock stehen den Mitarbeitern eine Cafeteria, ein Trainingsstudio, eine Lounge und ein Massageraum zur Verfügung. Die Büros und weiteren Arbeitsräume befinden sich in den Etagen darüber. Die Innenräume wurden durchweg mit Vitra-Möbeln eingerichtet. Wo die Mitarbeiter früher in Boxen gearbeitet hatten, sind sie heute in einer offenen, durch die Mikroarchitektur des Struktursystems Kado von Vitra gegliederten Bürolandschaft untergebracht.
Architektur
David Chipperfield Architects, BerlinInnenarchitektur
David Chipperfield Architects, BerlinFotograf
Noshe
David Chipperfield Architects, BerlinInnenarchitektur
David Chipperfield Architects, BerlinFotograf
Noshe
Wie spiegeln die Architektur und die Gestaltung der Büros des neuen Hauptsitzes Ihre Markenidentität wider?
Zu Beginn des neuen Projekts wollten wir die Werte und Kultur unseres Unternehmens, vor allem Offenheit, in den Raum einfliessen lassen. Als Kosmetikfirma war es uns ein Anliegen, dass unser Hauptsitz das Schönheitsprinzip repräsentiert, das das Herz unseres Unternehmens ausmacht – ein Konzept, das die natürliche Schönheit hervorhebt, die aus innerer Harmonie und Ausgeglichenheit entsteht.«Da das Unternehmen wächst, war uns Vernetzung auch sehr wichtig: Wir wollen die Verbindung zur Natur, die unsere Hauptquelle für Schönheitslösungen ist, aber auch die Verbindung von uns Menschen untereinander und mit der Welt im Ganzen bewahren.»
Unter diesen Aspekten wurde das Gebäude so entworfen, dass es in enger Beziehung mit unserer Umgebung steht. Obwohl die Bauvorschriften hier einen Wolkenkratzer von bis zu einer Höhe von 40 Stockwerken zulassen würden, haben wir uns dafür entschieden, mit 23 Etagen über Grund dem Erdboden und der Natur näher zu bleiben. Zurückhaltend verkörpert das Gebäude ein asiatisches Schönheitsprinzip von Integration in die Natur.
Die grosszügige, offene Gestaltung der Arbeitsumgebung ist auf das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ausgelegt. Sie ermöglicht freie Kommunikation und erlaubt es, fliessend zwischen Kooperation und völligem Eintauchen in die eigene Arbeit zu wechseln. Man kann sich intuitiv in den Büroräumen bewegen, hinein- und hinausgehen und wird ermutigt, zu kommunizieren, sich zu vernetzen und gegenseitig zu inspirieren.
Die grosszügige, offene Gestaltung der Arbeitsumgebung ist auf das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ausgelegt. Sie ermöglicht freie Kommunikation und erlaubt es, fliessend zwischen Kooperation und völligem Eintauchen in die eigene Arbeit zu wechseln. Man kann sich intuitiv in den Büroräumen bewegen, hinein- und hinausgehen und wird ermutigt, zu kommunizieren, sich zu vernetzen und gegenseitig zu inspirieren.
Welchen Einfluss hat die Umwandlung von Boxen in einen offenen Grundriss mit Nachbarbüros auf die Arbeitsabläufe und die Kommunikation der Mitarbeiter?
Die gemeinsame Arbeit an einem Tisch hat zu mehr Kommunikation und grösserer Nähe zwischen den Mitarbeitern geführt. Sogar teamübergreifend, da die offene Flächengestaltung horizontale Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern, unabhängig von Team und Organisation fördert. Wir sind davon überzeugt, dass in einem Umfeld, in dem es für die Mitglieder verschiedener Abteilungen – wie z.B. Marketing, Vertrieb oder Design – reichlich Gelegenheiten für zufällige Begegnungen gibt, der Informationsaustausch und Entscheidungsfindungen erleichtert werden.«Die offene Flächengestaltung fördert horizontale Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern, unabhängig von Team und Organisation.»