La durabilité n'est pas un projet ou un objectif d'entreprise. Elle est une attitude entrepreneuriale qui s'exprime à travers toutes les activités. Le profil des employés de Vitra (43 nationalités, 33 % de femmes à des postes de direction, une direction de groupes composée à 66 % de femmes). Le soutien que Vitra offre à ses employés (par exemple sous forme d’une crèche d’entreprise). L’accès public et la conception du Vitra Campus (par exemple avec le jardin Oudolf).Le développement et la fabrication des produits Vitra. Les fournisseurs choisis par Vitra. L’organisation de la chaîne d'approvisionnement de Vitra. L’exploitation des bâtiments du Vitra Campus (avec de l'énergie d’origine hydraulique). La considération des nouvelles connaissances sur les actions propres comme des opportunités de développement.
Vitra va au fond des choses. C'est la seule façon de résoudre les problèmes à long terme au lieu de les transmettre à d'autres.Le développement de produits durables est complexe et requiert des recherches, des choix minutieux, des expérimentations, des abandons et des redémarrages. Il convient de prendre en considération les matériaux, les voies de production, l'emballage, le transport, le recyclage et l'élimination. Pour de meilleures solutions, on accepte volontiers que les développements prennent un peu plus de temps chez Vitra.
