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De quelle manière l'architecture et la structure des bureaux du nouveau siège de l'entreprise reflètent-ils l'identité de votre marque?

Dès le début du projet, nous souhaitions insuffler à l'espace nos valeurs et notre culture d'entreprise. Parmi celles-ci, la plus importante est l'ouverture d'esprit. En tant qu'entreprise de cosmétiques, nous voulions également que l'édifice représente un concept de beauté qui constitue l'élément central de notre société - un concept qui mette en lumière l'état naturel d'une beauté reflétant un état d'harmonie et d'équilibre.

«Vu la croissance de l'entreprise, un autre concept important était la connectivité - à savoir le lien avec la nature, qui est la source principale de nos solutions beauté, ainsi que le lien avec nos semblables et le monde tout entier.»

Avec ces idées en tête, l'édifice a été planifié de manière à rester étroitement lié à notre environnement. Alors que les règlements de construction autorisent des gratte-ciels de 40 étages sur ce site, nous avons décidé de rester plus proches du sol et de la nature elle-même avec un bâtiment de 23 étages. À la fois singulier et discret, le bâtiment incarne un concept de beauté asiatique qui se fond élégamment à la nature. La structure conviviale et ouverte de l'espace de travail a été minutieusement planifiée pour favoriser le bien-être et le développement professionnel de nos employés. Elle assure une liberté de communication entre les employés, leur permettant de passer aisément du travail en commun au travail individuel. Les mouvements vers, hors de et à l'intérieur de la structure de bureau sont intuitifs et encouragent tous les employés à communiquer et à partager leur inspiration.

Comment la transition entre des espaces cloisonnés et une structure ouverte avec des bureaux conviviaux a-t-elle influencé le flux de travail et la communication entre employés?

Le fait que nous partagions notre espace de travail a conduit à un meilleur niveau de communication ainsi qu'à une intimité entre employés. Ceci est également le cas entre différentes équipes, étant donné que la structure ouverte encourage la communication horizontale entre tous les employés, quelle que soit leur équipe ou leur organisation. Nous sommes convaincus que le partage d'informations et les processus décisionnels sont facilités grâce à cet environnement qui fournit un grand nombre d'occasions de rencontres fortuites entre les membres de différents départements tels que marketing, ventes ou design.

«La structure ouverte encourage la communication horizontale entre tous les employés, quelle que soit leur équipe ou leur organisation.»

Comment votre visite du Vitra Campus et des showrooms pour bureaux vous a-t-elle aidé à articuler vos requêtes principales pour le nouvel environnement de travail?

L'impression fondamentale que nous a laissé la visite était un sentiment de confiance vis-à-vis de Vitra, tant à l'égard de l'entreprise que de son approche de l'environnement de travail, qui est bien plus qu'un espace rempli de meubles.

Quel a été le facteur décisif qui vous a fait choisir Vitra?

Il y a eu différents facteurs: le design ergonomique et esthétique de Vitra, le savoir-faire de l'entreprise, l'effort investi dans la production de ses meubles de bureau, etc. Mais chez Amorepacific, nous sommes surtout conscients de l'importance du meuble dans l'espace de travail: il ne s'agit pas d'un élément anodin. Les meubles communiquent avec les gens et l'environnement. Lorsque nous avons visité Vitra et discuté de nos plans et de nos souhaits, nous avons senti que l´on partageait le même point de vue à ce sujet. Bien sûr, les produits de Vitra sont fiables, mais nous croyons fortement au dévouement de l'entreprise ainsi qu'à sa capacité à remplir nos exigences.

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