On

Zürich, Schweiz

In ongeveer tien jaar tijd is de Zwitserse hardloopschoenenfabrikant On uitgegroeid van een start-up tot een wereldwijd merk. Om verder uit te breiden zonder het DNA van het bedrijf te verliezen, heeft On zijn medewerkers samengebracht in een nieuwe hoogbouw in Zürich-West. Het gebouw biedt plaats aan maximaal duizend personen − voldoende ruimte dus voor On om door te groeien en indien nodig uit te breiden naar de bovenste vijf verdiepingen, die momenteel worden verhuurd aan externe bedrijven. Het interieur is ontworpen door de architectenbureaus Spillmann Echsle uit Zürich en Specific Generic uit Stockholm in nauwe samenwerking met On. Voor de meubels, inrichting en het totaalontwerp vertrouwde het sportbedrijf op de expertise en productdiversiteit van Vitra.
Architectuur
Spillmann Echsle Architekten AG
Binnenhuisarchitectuur
Specific Generic
Fotograaf
Eduardo Perez
Ook in het eerste grotere kantoor waar On in 2016 zijn intrek nam, lag de focus al op het naar buiten dragen van de bedrijfscultuur – en daar hoorde ook de fysieke beweging van de werknemers bij. De oprichters van het bedrijf hadden een duidelijke visie over hoe het interieur van On eruit zou moeten zien en functioneren: ze wilden koste wat het kost voorkomen dat On een gewoon bedrijf zou lijken en wilden breken met de gebruiken van het dagelijkse leven op kantoor. On werkte destijds al samen met Vitra om een functionerend concept te ontwikkelen en te zorgen voor een effectieve implementatie.

On groeide de voorbije zes jaar enorm en is nu verhuisd naar een nieuw kantoorgebouw in Zürich. Het bedrijf koos opnieuw voor Vitra als partner voor de planning en inrichting van het interieur. In vergelijking met de eerste samenwerking had het bedrijf nu andere vereisten: ten eerste is het oneindig veel moeilijker om de bedrijfscultuur van een flexibele start-up met een steeds groeiend aantal werknemers te handhaven – vooral in een nieuw gebouw met 17 verdiepingen. En ten tweede was de oude werkomgeving een open langgerekte ruimte, die bewust ingedeeld was om sociale interactie en regelmatige beweging te stimuleren. Dat principe van 'activiteit en interactie' moest nu worden omgezet van een horizontale naar een verticale structuur, verdeeld over 17 verdiepingen.

Het nieuwe kantoorlandschap is ingericht om die cultuur van beweging en toevallige ontmoetingen te bevorderen. Om te voorkomen dat nieuwe werknemers zich verloren en overweldigd voelen, heeft On het gebouw opgedeeld in een aantal 'Villages' of dorpen verspreid over drie verdiepingen. Die vormen de thuisbasis voor zo'n 100 tot 150 medewerkers. Volgens gedragspsychologen kunnen individuen binnen een groep van maximaal 150 mensen gemakkelijk relaties ontwikkelen en een samenhorigheidsgevoel voelen. Ze geraken sneller geïntegreerd, kunnen van elkaar leren en elkaar steunen en aanmoedigen. Elk dorp beschikt over een goed uitgeruste microkeuken. Er zijn zones voor geconcentreerd werk en voor samenwerking, evenals ruimtes om te ontspannen en tot rust te komen. Vertrouwelijke gesprekken vinden plaats in de vergaderruimten voorzien van ronde ramen die uitkijken op het kantoorlandschap. Met het oog op flexibiliteit en dynamiek zijn er geen vaste werkplekken in deze open ruimte.
Een actief gebouw

'Natuurlijk willen we dat de dorpen onderling samenwerken, en daarom focussen we ook op 'dorpsoverstijgend toerisme' en hebben we bepaalde infrastructuurelementen alleen op bepaalde verdiepingen aangebracht. Dit zorgt voor een evenwicht waarbij je het gevoel hebt dat je een thuisbasis hebt, maar ook deel uitmaakt van een groter ecosysteem', aldus Nicolas Martin, hoofd van het team Retail Expansion and Office Spaces bij On. Belangrijk tijdens de initiële opstartmodus van het bedrijf is ook dat iedereen kan zien wat iedereen doet en dat iedereen het grotere geheel begrijpt. Daarvoor werd een ‘parcours’ ontwikkeld dat van de begane grond naar de bovenverdieping loopt. Om medewerkers fysiek en mentaal actief te houden, heeft On de indeling van het gebouw opengebroken.

Het lange parcours dient niet alleen om de verschillende dorpen met elkaar te verbinden, maar het vormt ook de verticale verlenging van het kantoor. Het begint in de flagshipstore als een prominente trap en zigzagt naar boven, waar het overgaat in wenteltrappen die de kantoren op verschillende punten met elkaar verbinden. Langs het pad bevinden zich naast verschillende in het oog springende coworkingruimtes ook interessante en inspirerende elementen die 'juweeltjes' worden genoemd. Hier en daar komen medewerkers en bezoekers kunstwerken tegen, zoals een hangende boom, een rotstuin of een buislamp die de bocht van een atletiekbaan nabootst, evenals een klein On Museum met verschillende prototypes en proefmodellen van verschillende schoenen. Het zijn dat soort verrassingen die het parcours verrijken en waardevoller maken, alsof je een wandeling maakt. Specifieke ruimtes vertellen een verhaal en onthullen de interne werkwijze van On. Werknemers kunnen het parcours volgen om naar specifieke dorpen te gaan terwijl ze aan het bellen zijn, of gewoon om het hoofd leeg te maken en het lichaam tot beweging aan te zetten. De verschillende zones en ruimtes in het hele gebouw zijn open en vloeien in elkaar over. Ze zijn als het ware een weerspiegeling van de vlakke hiërarchieën bij On.
Gemeenschappelijke ruimtes

Het gebouw en de inrichting ervan zijn ontworpen met het oog op communicatie. De begane grond is ingericht om de community uit te nodigen een bezoek te brengen aan het bedrijf − of het nu gaat om groepen sportliefhebbers, medewerkers van On, of gewoon mensen die in de buurt werken of wonen of het gebouw willen bezoeken. De cafetaria, de bakkerij en de flagshipstore van On zijn publiek toegankelijk. Door dit concept van openheid en toegankelijkheid wordt de merkfilosofie van On ook uitgedragen naar de buitenwereld. Op één verdieping zorgen lange houten tafels ervoor dat werknemers samen kunnen lunchen, wat de uitwisseling bevordert. Iedereen in het gebouw mag gebruik maken van de daktuin om te genieten van de diversiteit aan dichte, weelderig bloeiende kruiden, bessen en kleine bomen.
'Niemand gaat enkel naar kantoor om aan een bureau te zitten. Bij On Labs focussen we op sociale interactie tussen de diverse teams. Samen onze cultuur in stand houden zorgt ervoor dat we innovatief en creatief blijven.’
David Allemann, medeoprichter van On
Samen met Vitra ontwierpen de architecten een multifunctionele en flexibele werkomgeving. 'Bij On is alles altijd in beweging en verandering', vertelt David Allemann. 'Daarom wilden we een kantoor dat die bedrijfscultuur weerspiegelt en dat veranderd en aangepast kan worden.' De kantoortafels uit de Joyn-serie van Ronan en Erwan Bouroullec staan soms opgesteld in een lange lineaire configuratie en soms gegroepeerd in kleine clusters. Een sofalandschap biedt een plek om te ontspannen en te genieten van wat rust, maar kan ook worden gebruikt voor kleine presentaties. Op de afdeling van de klantenservice heerst er een andere sfeer. Een lichtroze-rood kamerbreed tapijt creëert rust. Bureaus uit de Hack-serie van Konstantin Grcic zorgen voor privacy en concentratie dankzij de geïntegreerde scheidingswanden. 50% van de ruimte op elke verdieping is zeer flexibel – met aanpasbaar meubilair en gemakkelijk verplaatsbare scheidingswanden. Zo kan de indeling gemakkelijk worden aangepast aan nieuwe omstandigheden en steeds wisselende teams.

Speciale oplossingen en klassiekers

Informeel en onconventioneel zijn de sleutelwoorden die het interieurontwerp definiëren, waardoor On ondanks de voortdurende groei zijn start-upmentaliteit kan behouden. De architecten ontwierpen een aantal bijzondere oplossingen om in te spelen op de behoeften van het sportmerk en om zijn identiteit te versterken. Eén ruimte kan worden afgesloten met een garagedeur om een andere omgeving te creëren waar nieuwe ideeën tot stand kunnen komen. Een ontmoetingsruimte is ommuurd met glazen blokken waarachter planten groeien.  

Het ingetogen design is uitgevoerd in aluminium en glas, met bepaalde accenten in het interieur. 'We vonden het erg belangrijk dat het meubilair op dezelfde manier functioneerde als een hardloopschoen', aldus Thilo Alex Brunner, ontwerper bij On. ‘Het moet extreem ergonomisch en van een uitzonderlijke kwaliteit zijn, en het moet ook nog eens leuk zijn.’ Dankzij het uitgebreide productportfolio van Vitra konden we geschikte meubels vinden voor alle verschillende ruimtes en hun uiteenlopende toepassingen. Transversale producten – sofa's voor thuis die robuust genoeg zijn voor op kantoor of bureaustoelen met een design dat er ook goed uitziet in het thuiskantoor – zorgen voor een ontspannen, uitnodigende sfeer die het welzijn van de medewerkers en dus ook hun productiviteit bevordert. In het hele gebouw zijn ook designklassiekers van Vitra terug te vinden en sommige meubels werden door On aangepast en gepersonaliseerd. De bank uit de serie Soft Modular is bijvoorbeeld bedrukt met een topografische kaart. On heeft zelfs een eigen kruk ontworpen met een zitting gemaakt van gerecyclede schoenzolen – zo sluit het de cirkel van sport, mode en meubelontwerp.
Productoverzicht

Running together - A conversation with John Kuilman

‘On really benefits from a communal working environment as it helps us share ideas in a more informal way. That's where innovation starts, which stands at the core of On.’