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ARaymond
Lörrach, Suisse

Cette entreprise familiale française est leader mondial dans le domaine des systèmes de fixation et de montage. Une structure organisationnelle décentralisée et répartie dans plusieurs bâtiments s'est développée au fil des décennies au siège allemand de Lörrach. Cette dernière devait désormais être concentrée dans trois nouveaux bâtiments regroupés en campus. Parallèlement, l'objectif était de créer un environnement de « New Work » permettant de travailler de manière flexible et dynamique en utilisant des méthodes modernes.
C'est en référence à la vaste expérience dans le cadre de projets antérieurs que le client a choisi Vitra pour demander des conseils. Les processus et structures internes de l'entreprise ont été analysés lors de divers ateliers avec le Consulting & Planning Studio (CPS) et les résultats obtenus ont permis de définir les exigences du nouvel intérieur. Du plus, un bureau pilote a été mis en place sur le campus Vitra de Weil am Rhein où les employés d'ARaymond ont pu tester ce nouveau mode de travail. L'équipe du CPS a reçu un précieux retour d'informations de cet essai qui a permis aux participants de surmonter leurs préjugés et leurs doutes.
Une partie des meubles du client a été utilisée pour équiper les locaux et un certain nombre de pièces Vitra d'occasion et reconditionnées ont été achetées en plus de plusieurs nouveaux produits Vitra. Le concept circulaire derrière le l'ensemble de meubles s'aligne sur le cadre plus vaste de durabilité du projet : des matériaux et produits naturels, recyclés et d'origine locale ont été privilégiés et les espaces ont été conçus pour être aussi flexibles et facilement adaptables que possible.
Il en résulte un environnement de travail dynamique offrant de nombreuses options – avec des espaces de réunion, des salons, des zones dédiées aux réunions et ateliers agiles, des espaces de bureaux partagés, des zones de formation et de développement, des salles de conférence et une cafétéria. La mentalité de « travail en vase clos » a été démantelée et les nombreuses possibilités de collaboration, retraite et concentration ainsi offertes ont été très appréciées.
C'est en référence à la vaste expérience dans le cadre de projets antérieurs que le client a choisi Vitra pour demander des conseils. Les processus et structures internes de l'entreprise ont été analysés lors de divers ateliers avec le Consulting & Planning Studio (CPS) et les résultats obtenus ont permis de définir les exigences du nouvel intérieur. Du plus, un bureau pilote a été mis en place sur le campus Vitra de Weil am Rhein où les employés d'ARaymond ont pu tester ce nouveau mode de travail. L'équipe du CPS a reçu un précieux retour d'informations de cet essai qui a permis aux participants de surmonter leurs préjugés et leurs doutes.
Une partie des meubles du client a été utilisée pour équiper les locaux et un certain nombre de pièces Vitra d'occasion et reconditionnées ont été achetées en plus de plusieurs nouveaux produits Vitra. Le concept circulaire derrière le l'ensemble de meubles s'aligne sur le cadre plus vaste de durabilité du projet : des matériaux et produits naturels, recyclés et d'origine locale ont été privilégiés et les espaces ont été conçus pour être aussi flexibles et facilement adaptables que possible.
Il en résulte un environnement de travail dynamique offrant de nombreuses options – avec des espaces de réunion, des salons, des zones dédiées aux réunions et ateliers agiles, des espaces de bureaux partagés, des zones de formation et de développement, des salles de conférence et une cafétéria. La mentalité de « travail en vase clos » a été démantelée et les nombreuses possibilités de collaboration, retraite et concentration ainsi offertes ont été très appréciées.
Architecture
Werkbau Architektur GmbH Architecture intérieure
Vitra Consulting & Planning StudioPhotographie
Dejan Jovanovic
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Dejan Jovanovic
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