ARaymond

Das französische Familienunternehmen gehört zu den Marktführern bei Befestigungs- und Montagesystemen. Am deutschen Sitz in Lörrach ist über die Jahrzehnte eine auf mehrere Gebäude verteilte, dezentrale Organisationsstruktur entstanden. Diese sollte nun in drei Neubauten, die zusammen einen Campus bilden, vereint werden. Gleichzeitig setzte man sich zum Ziel, unter dem Motto New Work eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der mit zeitgemässen Methoden flexibel und dynamisch gearbeitet wird.

Aufgrund der Erfahrungen aus vorangegangenen Projekten wandte sich der Kunde an Vitra. In Workshops mit dem Consulting & Planning Studio (CPS) wurden die Arbeitsprozesse und -strukturen analysiert und darauf basierend die Anforderungen für die neue Umgebung formuliert. Zudem wurde auf dem Vitra Campus in Weil am Rhein ein Pilot-Office errichtet, in dem Mitarbeitende von ARaymond die neue Art des Arbeitens ausprobieren konnten. Das CPS-Team erhielt wertvollen Input aus den Feedbacks und die Testpersonen konnten Vorurteile und Zweifel abbauen.

Für die Einrichtung wurden einige Bestandsprodukte des Kunden übernommen und nebst neuen Vitra-Produkten wurde auch gebrauchtes, wiederaufbereitetes Vitra-Mobiliar erworben. Der Kreislaufgedanke hinter diesen Möbeln fügte sich in den ganzen Nachhaltigkeitsansatz des Projekts: Es wurden möglichst viele natürliche, recycelte und nah gesourcte Materialien und Produkte eingesetzt und die Räume möglichst flexibel und leicht anpassbar gestaltet.

Entstanden ist eine abwechslungsreiche Arbeitslandschaft mit vielen alternativen Arbeitsangeboten, mit Besprechungsbereichen, Lounges, agilen Meeting- und Workshopzonen, Desk-Sharing-Angeboten, Aus- und Weiterbildungsbereichen, Konferenzräumen und einer Cafeteria. Silodenken konnte abgebaut werden – und das umfangreiche Angebot an Möglichkeiten für Kollaboration, Rückzug und Konzentration findet grosse Zustimmung.