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ARaymond
Lörrach, Svizzera

Questa impresa francese a conduzione familiare è leader mondiale nel settore dei sistemi di fissaggio e assemblaggio. Nella sede centrale tedesca di Lörrach, nei decenni si è sviluppata una struttura organizzativa decentrata, ripartita tra diversi edifici. Il tutto doveva ora concentrarsi in tre nuove costruzioni che, raggruppate, avrebbero formato un campus. Nel contempo, l'intento era quello di creare un ambiente per il "Nuovo lavoro" (New Work), in cui poter lavorare all'insegna della flessibilità e del dinamismo, secondo i metodi moderni.
Sulla base della vasta esperienza maturata da Vitra nei progetti precedenti, il cliente si è rivolto all'azienda per ricevere delle indicazioni. Le strutture e i processi interni dell'impresa sono stati analizzati in workshop con il Consulting & Planning Studio (CPS) e gli approfonditi dati raccolti sono stati utilizzati per stabilire i requisiti per i nuovi arredi. Inoltre, è stato costituito un ufficio pilota nel Vitra Campus a Weil am Rhein, dove i dipendenti di ARaymond hanno potuto sperimentare il nuovo metodo di lavoro. Il team del CPS ha ottenuto feedback preziosi dalla prova, che ha permesso ai partecipanti di superare dubbi e pregiudizi.
Per allestire la struttura, sono stati utilizzati alcuni arredi esistenti del cliente e sono stati acquistati mobili usati e ricondizionati di Vitra, oltre a diversi nuovi prodotti dell'azienda. L'idea di circolarità sottesa al piano di arredo è in linea con il quadro di sostenibilità di più ampio respiro del progetto: sono stati privilegiati i materiali e i prodotti naturali, riciclati e di provenienza locale, mentre gli spazi sono stati progettati per essere il più flessibili e adattabili possibile.
Ne è conseguito un ambiente di lavoro dinamico, che offre le opzioni più varie: aree destinate alle riunioni, lounge, zone adibite agli incontri agili e workshop, servizi di desk-sharing, aree di formazione e sviluppo, sale conferenze e mensa. Smantellata la mentalità a compartimenti stagni, la vasta gamma di opportunità di collaborare, appartarsi e concentrarsi è stata accolta con grande favore.
Sulla base della vasta esperienza maturata da Vitra nei progetti precedenti, il cliente si è rivolto all'azienda per ricevere delle indicazioni. Le strutture e i processi interni dell'impresa sono stati analizzati in workshop con il Consulting & Planning Studio (CPS) e gli approfonditi dati raccolti sono stati utilizzati per stabilire i requisiti per i nuovi arredi. Inoltre, è stato costituito un ufficio pilota nel Vitra Campus a Weil am Rhein, dove i dipendenti di ARaymond hanno potuto sperimentare il nuovo metodo di lavoro. Il team del CPS ha ottenuto feedback preziosi dalla prova, che ha permesso ai partecipanti di superare dubbi e pregiudizi.
Per allestire la struttura, sono stati utilizzati alcuni arredi esistenti del cliente e sono stati acquistati mobili usati e ricondizionati di Vitra, oltre a diversi nuovi prodotti dell'azienda. L'idea di circolarità sottesa al piano di arredo è in linea con il quadro di sostenibilità di più ampio respiro del progetto: sono stati privilegiati i materiali e i prodotti naturali, riciclati e di provenienza locale, mentre gli spazi sono stati progettati per essere il più flessibili e adattabili possibile.
Ne è conseguito un ambiente di lavoro dinamico, che offre le opzioni più varie: aree destinate alle riunioni, lounge, zone adibite agli incontri agili e workshop, servizi di desk-sharing, aree di formazione e sviluppo, sale conferenze e mensa. Smantellata la mentalità a compartimenti stagni, la vasta gamma di opportunità di collaborare, appartarsi e concentrarsi è stata accolta con grande favore.
Architettura
Werkbau Architektur GmbH Architettura d'interni
Vitra Consulting & Planning StudioFotografo
Dejan Jovanovic
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Dejan Jovanovic
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