In der heutigen Arbeitswelt sind Arbeitsplätze dann erfolgreich, wenn sie attraktive Orte sind, für die sich die Mitarbeitenden gerne aktiv entscheiden. Dafür müssen Räume flexibel und doch verlässlich sein, sie müssen anregende Erfahrungen und Annehmlichkeiten bieten. So vermitteln sie ein Gefühl von Sinnhaftigkeit und Unternehmenskultur, das über dasjenige im Homeoffice hinausgeht.

Mit den vielfältigen Möglichkeiten dezentraler Arbeit ist es heute eine bewusste tägliche Entscheidung, ob man mit Teamkolleginnen am physischen Arbeitsplatz arbeitet oder doch lieber virtuell von anderen Orten aus. Der Fokus der Büroarbeit liegt schon lange nicht mehr nur auf der Produktivität, sondern auch auf der Qualität der Arbeitsplatzerfahrung – weshalb Räume nicht nur prozessoptimiert sein, sondern auch Sinn und Zweck vermitteln müssen.

Um Nutzer anzusprechen, muss der Arbeitsplatz eine Destination, ein Anziehungspunkt sein – ein Ort, für den man sich aktiv entscheidet. Eine durchdachte Mischung aus Raumtypologien – manche dauerhaft, andere hochflexibel und anpassungsfähig – schafft Lösungen für unterschiedliche Bedürfnisse. Im Vergleich zum Homeoffice bietet der «Destination Workplace» mehr Services und Vorteile. Mit all diesen Elementen entsteht ein Destination Workplace: eine Umgebung, die die Unternehmenskultur verkörpert, Zusammenhalt, Interaktion und Innovationsgeist fördert und dem Team Wertschätzung vermittelt.

Was macht eine Destination aus?

Ähnlich wie Orte, zu denen wir gerne reisen, wird ein Arbeitsplatz zu einer Destination, wenn er emotionale und kulturelle Resonanz auslöst. Ein Destination Workplace ist darum mehr als blosse physische Gestaltung: Er ist eine sorgfältige Auswahl von Elementen, die Emotionen, Erinnerungen und ein Zugehörigkeitsgefühl in der Gemeinschaft hervorrufen.

Mit unserer Erfahrung bei der Gestaltung von Arbeitsumgebungen kennen wir das Potenzial, das in der Umwandlung eines Büros zu einer Destination liegt – und wir kennen auch die langfristige Wirkung auf die Nutzerinnen und das Unternehmen. Eine Arbeitsumgebung drückt die Identität eines Unternehmens aus und ihre Gestaltung beeinflusst das Empfinden und Verhalten der Mitarbeiter.

Das manifestiert sich auf mehreren Ebenen und der Vitra Campus ist ein Paradebeispiel dafür: Er vereint Produktionsgebäude, Museen und Büros in einem einzigartigen Ensemble architektonischer Ikonen. So repräsentiert er die Philosophie und Designkultur von Vitra und dient als Inspirationsquelle und Experimentierfeld.

In ähnlicher Weise entspricht das Konzept unseres Club Office dem der Clubs auf der ganzen Welt – Orte, an denen Menschen zusammenkommen, um in einer bereichernden und anregenden Atmosphäre Gedanken auszutauschen. Es fördert eine lebendige Gemeinschaft, inspirierende Begegnungen und ein echtes Zugehörigkeitsgefühl, mit flexiblen Räumen, die Zusammenarbeit und Konzentration unterstützen. Das Club Office macht Unternehmenskultur greifbar und verwandelt den Arbeitsplatz in eine dynamische, identitätsorientierte Destination.