これからのワークプレイスが本来の役割を果たすには、社員が自ら進んで出社したくなる「デスティネーション（目的地）」としての魅力を持つことが求められます。柔軟性と恒久性を兼ね備えた空間に、有意義な体験や充実した設備を組み合わせることで、ホームオフィスでは得られない目的意識や企業文化を育む場が実現します。

分散型ワークが進み、社員はどこで働くかを選ぶ時代になっています。物理的なワークプレイスかオンラインか、日々選択する中で、ワークプレイスには単なる生産性の向上にとどまらず、体験の質が求められるようになっています。もはや組織管理の場ではなく、社員が出社する意義や目的を提供する場であることが不可欠です。

社員にとって魅力的なワークプレイスであるためには、思わず行きたくなる「デスティネーション」へと進化させることが必要です。恒久的なスペースと高い柔軟性を持つスペースを巧みに組み合わせ、ニーズに合わせて社員やチームが活用できるデザインが求められます。ホームオフィスでは得られないサービスや設備を備えるだけでなく、企業文化を体現し、チームへの感謝やつながり、交流、そして革新的な精神を育む「デスティネーション ワークプレイス」を築くことが重要です。

「デスティネーション」とは何か？

旅先を選ぶとき、心が惹かれる場所には特別な魅力があります。心に響く感情や文化が込められた目的地こそが、本当の意味での「デスティネーション」です。社員が行きたくなる「デスティネーション ワークプレイス」とは、単なる空間デザインを超え、感情や記憶、コミュニティへの深い帰属意識を呼び起こす要素が集まった場所といえます。

私たちは、インスピレーションあふれる環境づくりを数多く手がけてきた経験から、オフィスを「デスティネーション」へと進化させることが企業および社員に長期的な影響をもたらすと確信しています。働く環境は企業のアイデンティティを表し、そのデザインが社員の意識や行動に大きな影響を与えるでしょう。

私たちのこの考えは、さまざまな形で具現化されています。その代表例が「ヴィトラ キャンパス」です。ヴィトラを象徴する建築、工場、ミュージアム、オフィスが集約され、ヴィトラのデザイン哲学と文化を体現し、新たなアイデアやコンセプトを試す実験の場ともなっています。

In a similar manner, our Club Office concept taps into the spirit of clubs worldwide – places where people come together to share ideas in an enriching and energising atmosphere. It fosters a vibrant community, inspiring encounters and a genuine sense of belonging, with flexible spaces that support collaboration and focus. The Club Office makes company culture tangible and turns the workplace into a dynamic, identity-driven destination.