Lufthansa Aviation Training Switzerland

Im neuen Trainingsgebäude mit Büros und Trainingsanlagen auf einer Fläche von 11000 Quadratmeter absolvieren jährlich über 12000 Trainees verschiedener Fluggesellschaften ihre Aus-, Fort- oder Weiterbildung als Piloten oder Flight Attendants. Die grundlegende Frage bei der Planung dieser Arbeitsumgebung lautete: Wie plant man die Unplanbarkeit? Denn nebst den inneren Strukturen vieler Firmen ändern sich auch die Anforderungen der Arbeitswelt laufend.

Um die dafür notwendige Flexibilität schaffen zu können, löste sich der Kunde von bestehenden Strukturen und konzentrierte sich in der Analyse der Bedürfnisse auf die Arbeitsabläufe und Orte. Die Mitarbeitenden wurden mittels Befragungen und Workshops einbezogen. Es bestand sogar mit der Möglichkeit, sich das eigene Büro im Massstab 1:33 als Modell zu bauen. So konnten all die unterschiedlichen und komplexen Bedürfnisse aus Büro- und Schulung sinnvoll und aufeinander abgestimmt strukturiert werden.

Eine genaue Anzahl von festen Arbeitsplätzen wurde nicht festgelegt, weil sich diese täglich ändert. Die Mitarbeiter entscheiden jeweils, ob sie in einem Team-Space, in der Cafeteria, zu Hause oder in einer sogenannten Home-Zone ihre Arbeit verrichten. Dabei wird jeder Mitarbeitende gleichbehandelt: Weder die Geschäftsleitung noch sensitive Bereiche wie HR haben einen persönlichen Arbeitsplatz. Das offene Bürokonzept und die Dancing Walls von Vitra machen es möglich, Räume ohne Hilfe von Technikern, Facility Management oder externer Hilfe an die jeweiligen Bedürfnisse anzupassen und das beste Setup zu wählen.