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Vitra bietet allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, berufliche Fähigkeiten zu verbessern, neue Ideen einzubringen und Potenziale auszuloten. Dabei vereinen wir ein breites Spektrum an Rollen und Persönlichkeiten.
Das HR-Team von Vitra ist nah am Menschen und gestaltet proaktiv die Zusammenarbeit in einem sich verändernden Arbeitsumfeld. Jeder Kopf, jedes Herz und jedes Paar Hände wird für den gemeinsamen Fortschritt eingesetzt.
Sonja Hornberger, Chief People Officer
Vitra bietet Möglichkeiten in einer aussergewöhnlichen Breite von Jobprofilen
Da gibt es unsere Teams in klassischen Funktionen wie Sales, Marketing/Kommunikation, Produktion, IT, Finance oder HR. Auf dem Vitra Campus in Weil am Rhein beschäftigen wir Mitarbeitende im kulturellen Bereich im Vitra Design Museum oder im Retail im VitraHaus.Im Produktentstehungsprozess arbeiten wir in End-2-End-Prozessen eng und vertrauensvoll und über Funktionen hinweg zusammen und der Bereich Produktentwicklung, das Herzstück unserer Produktentstehung, zieht innovative Profile an. Zusammen mit Produktmanagern, Projektmanagern, Einkäufern und Designern kann man sich hier einbringen, gestalten und bewegen. Und unsere Produktion macht dann aus den Ideen und Prototypen die Produkte von Vitra in der bekannt langlebigen Qualität.
Die Kernkompetenzen von Vitra wie Kundenorientierung, Zusammenarbeit und Kommunikation gelten für alle Mitarbeitenden und bilden eine gemeinsame Klammer. Sie geben Orientierung und sorgen für ein abgestimmtes Vorgehen.
Unsere Organisation ist effizient aufgestellt und ermöglicht kurze und schnelle Abstimmungswege und Entscheidungen. Prozesse werden durch eine moderne digitale Systemlandschaft unterstützt und verbinden auch unsere Mitarbeitenden weltweit.
Die jeweiligen Vakanzen im Job-Portal geben weitere Einblicke. Jede Funktion erfüllt einen wichtigen Zweck und ist praxisnah und anschaulich beschrieben. Und spätestens, wenn wir uns an einem unserer Standorte kennenlernen, können wir auf die Details eingehen. Wir freuen uns auf Sie.