Durabilité
Vitra porte un regard holistique sur la durabilité, qui fait partie intégrante de la culture de l’entreprise. Celle-ci grandit avec le temps et elle est façonnée par les valeurs des dirigeants de l’entreprise familiale. Cela signifie également que Vitra est vigilante lors de l’acquisition des matières premières, de l’organisation de sa chaîne de livraison et que les équipes pensent à la fin du cycle de vie d’un produit lors de son développement et de sa production, avec pour objectif de réaliser des produits qui traversent les générations.
La mission écologique de Vitra implique également d’équiper nos bâtiments de production, de bureaux et d’exposition avec des installations d’approvisionnement en énergie solaire et hydraulique, tandis que le Vitra Campus vise à apporter une
dimension culturelle au public et à créer un environnement de travail qui favorise la créativité, la productivité et le bien-être de nos collaborateurs. Pour pouvoir poursuivre notre mission en faveur de la durabilité et agir de façon responsable dans toutes les activités de l’entreprise, nous avions créé en 1986 déjà le groupe de travail « Vitra et l’environnement ».
Vitra pense non seulement à ses employés (44 nationalités, 40 % de femmes à des postes de cadre avec une direction du groupe à 3/5 féminine), mais cherche aussi à aider les collaboratrices et collaborateurs (par exemple avec une crèche d’entreprise, une cantine subventionnée qui sert des repas sains et locaux ou des vélos électriques qui servent à aller d’un site à l’autre, entre Weil am Rhein et Birsfelden). Nous avons une charte portant sur le respect et le comportement responsable que chaque collaborateur doit aux autres. Pour ce qui est de l’attention que l’entreprise porte à l’environnement, nous avons le code de bonne conduite, qui reprend sur le fond les principaux aspects de la norme ISO 26000 et qui est expliqué aux collaborateurs et collaboratrices au cours de formations régulières. Les mesures internes de Vitra s’appliquent également aux partenaires et aux fournisseurs, et constituent la base de la collaboration dans la chaîne de livraison et la logistique. Le respect du code de bonne conduite est évalué tous les ans, notamment avec des audits sur place.
Le siège social de Vitra est à Birsfelden, en Suisse. La société possède des installations de production à Weil am Rhein (Allemagne), Szombathely (Hongrie) et Sugito (Japon) pour le marché asiatique.
« La plus grande contribution de Vitra à la durabilité réside dans ses produits dont la durée de vie est supérieure à la moyenne et qui se passent de tout ce
qui est superflu. Nos racines dans le design moderne ne permettraient rien d’autre. »
Nora Fehlbaum, CEO de Vitra

Considérer l'ensemble du cycle de vie

La fin de vie d'un produit est un événement triste. Afin que les produits Vitra soient utilisés le plus longtemps possible, ils sont conçus de manière à ce que le recyclage des matériaux soit simple. Les réparations, les reprises et les extensions de garanties contribuent à la pérennisation. Dans les Vitra Circle Stores, des produits Vitra d’occasion sont achetés, réparés et remis en circulation.
« Nous cherchons toujours les meilleures solutions et
nous poursuivons le développement de nos produits – non seulement en termes d'aspects formels, mais aussi de matériaux. Lorsque nous découvrons un nouveau matériau plus durable qui répond à nos critères de qualité et passe nos tests rigoureux, nous réalisons les produits adaptés dans ce matériau. »
Nora Fehlbaum, CEO de Vitra

Engagement culturel

L’engagement de Vitra pour la culture en dehors de l’entreprise est important. Une partie substantielle des recettes sert à préserver le patrimoine culturel dans les domaines du design et de l’architecture. À l’échelle internationale, l’entreprise apporte son soutien à différentes institutions. Notamment à la Eames Foundation qui s’occupe de l’entretien de la Eames House à Pacific Palisades, Californie, à la Alvar Aalto Foundation en Finlande et à la Barragan Foundation basée en Suisse.

Le Vitra Design Museum, fondé en 1989, est l'un des accents majeurs de notre engagement culturel. Il ne s’agit pas d’un musée d’entreprise, mais d’une institution culturelle reconnue dans le monde entier comme fondation indépendante s’employant à la recherche et la diffusion du design et de l’architecture. Le Vitra Design Museum organise des manifestations, des ateliers et des visites architecturales guidées. Il possède l’une des collections les plus importantes de meubles de fabrication industrielle, conserve quelques fonds de grands créateurs et édite des publications consacrées au design et à l’architecture. Ses diverses activités lui ont valu un respect à l'échelle mondiale en tant que modèle pour les initiatives privées et les institutions indépendantes dans le secteur culturel.

De plus, des objets et des bâtiments qui attirent l’attention du grand public sur les sujets du design, de l’architecture et de l’art sont réalisés et entretenus sur le Vitra Campus. Le développement connu du Vitra Campus révèle un engagement à long terme envers le site de l’entreprise de Weil am Rhein.

Biodiversité sur le Vitra Campus

Vitra prône depuis longtemps une utilisation écologique et responsable du sol et s'efforce d'offrir un contrepoids aux routes et aux bâtiments sur le Vitra Campus à Weil am Rhein. De grands prés de fleurs naturelles s'étendent entre les bâtiments, en particulier dans la partie nord du Campus, établissant un lien avec le paysage agricole et les vignobles du Tüllinger Hügel voisin.

Vitra en tant qu'employeur

Vitra attache une grande importance aux environnements et conditions de travail qui contribuent à l'inspiration personnelle et encouragent ainsi la productivité. Nous visons à offrir des conditions de travail saines et tournées vers l'avenir pour chaque employé. Nous sommes convaincus que les meilleurs résultats sont le fruit d'un travail d'équipe entre collègues ayant des antécédents, des formations et des intérêts divers. Nous accordons une grande place aux différences et soulignons les éléments unificateurs. Vitra encourage l'apprentissage tout au long de la vie et l'évolution des collaborateurs au sein de l'entreprise, et souhaite donner aux employés talentueux et motivés une perspective à long terme dans l'entreprise. Vitra considère l'intérêt et la curiosité pour le spectre culturel de l'entreprise comme la base du succès entrepreneurial. Afin de promouvoir l'identification avec le projet Vitra, les employés peuvent participer régulièrement à des activités dans les domaines du design et de l'architecture.
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