Le développement durable n'est pas un projet, c´est une attitude entrepreneuriale qui s'exprime à travers chacune de ses activités. Le profil des employés de Vitra (43 nationalités, 41 % de femmes à des postes de direction). Le soutien que Vitra offre à ses collaboratrices (par exemple sous forme d’une crèche d’entreprise), l’accès public et la conception du Vitra Campus (notamment le nouveau jardin Oudolf) ou le développement et la fabrication des produits Vitra. Les fournisseurs choisis par Vitra, l’organisation de la chaîne d'approvisionnement, l’exploitation des bâtiments (avec de l'énergie d’origine hydraulique) et la considération de nouvelles conclusions sur ses propres activités, perçues comme des opportunités d’évolution.

Le siège social de Vitra est à Birsfelden, en Suisse. La société possède des installations de production à Weil am Rhein (Allemagne), Szombathely (Hongrie) et Sugito (Japon) pour le marché asiatique.

La relation étroite avec Charles et Ray Eames a eu une influence profonde et durable sur Vitra. Dans la lignée de l’esprit du couple de designers, la longévité et la durabilité des produits sont au cœur de la contribution de Vitra au développement durable. Nous évitons les tendances à court terme. Les modèles classiques de notre gamme, dont la longévité esthétique et fonctionnelle permet une utilisation active pendant des décennies, en sont l'illustration la plus évidente. Ils peuvent changer plusieurs fois de propriétaire sur le vaste marché secondaire, voire même être intégrés dans une collection.

Avec des meubles de la plus haute qualité fonctionnelle et esthétique, Vitra apporte une valeur ajoutée et un enrichissement aux environnements de vie et de travail. La réduction maximale de l’empreinte écologique, l’anticipation des scénarios de fin de vie des produits et la promotion de conditions de travail saines et durables, non seulement dans notre propre entreprise mais également chez nos partenaires et fournisseurs, sont des éléments à part entière des processus de développement, de production et de vente. Les relations avec les employés, les partenaires, les architectes, les fournisseurs et les clients sont extrêmement importantes pour Vitra et doivent être durables et bénéfiques pour toutes les parties concernées.

Afin que les produits développés aient la plus longue durée de vie possible, ils sont exempts de détails superflus et n’obéissent pas à des tendances à court terme. Seuls la qualité du matériau, la construction et la fabrication sont en mesure d’assurer cette longévité esthétique. Elle se traduit par des garanties de 10 ou 30 ans pour les classiques, au lieu d’une garantie qui est habituellement de deux ans.

La fin de vie d'un produit est un événement triste. Afin que les produits Vitra soient utilisés le plus longtemps possible, ils sont conçus de manière à ce que le recyclage des matériaux soit simple. Les réparations, les reprises et les extensions de garanties contribuent à la pérennisation. Dans les Vitra Circle Stores, des produits Vitra d’occasion sont achetés, réparés et remis en circulation.

Par sa politique d’approvisionnement et la présentation des certificats obtenus, Vitra garantit que les matériaux achetés respectent les conditions autoimposées en termes de droits de l’homme et de normes environnementales. Les produits et matériaux utilisés sont analysés en permanence et l'exactitude de la procédure est contrôlée par des instituts externes. 46 % des fournisseurs de Vitra ont leur siège en Allemagne et 97 % en Europe. En tant qu'entreprise opérant à l’échelle mondiale, Vitra livre ses produits à des clients dans le monde entier en ménageant au maximum les ressources.

L’engagement de Vitra pour la culture en dehors de l’entreprise est important. Une partie substantielle des recettes sert à préserver le patrimoine culturel dans les domaines du design et de l’architecture. À l’échelle internationale, l’entreprise apporte son soutien à différentes institutions. Notamment à la Eames Foundation qui s’occupe de l’entretien de la Eames House à Pacific Palisades, Californie, à la Alvar Aalto Foundation en Finlande et à la Barragan Foundation basée en Suisse.

Le Vitra Design Museum, fondé en 1989, est l'un des accents majeurs de notre engagement culturel. Il ne s’agit pas d’un musée d’entreprise, mais d’une institution culturelle reconnue dans le monde entier comme fondation indépendante s’employant à la recherche et la diffusion du design et de l’architecture. Le Vitra Design Museum organise des manifestations, des ateliers et des visites architecturales guidées. Il possède l’une des collections les plus importantes de meubles de fabrication industrielle, conserve quelques fonds de grands créateurs et édite des publications consacrées au design et à l’architecture. Ses diverses activités lui ont valu un respect à l'échelle mondiale en tant que modèle pour les initiatives privées et les institutions indépendantes dans le secteur culturel.

De plus, des objets et des bâtiments qui attirent l’attention du grand public sur les sujets du design, de l’architecture et de l’art sont réalisés et entretenus sur le Vitra Campus. Le développement connu du Vitra Campus révèle un engagement à long terme envers le site de l’entreprise de Weil am Rhein.

Vitra prône depuis longtemps une utilisation écologique et responsable du sol et s'efforce d'offrir un contrepoids aux routes et aux bâtiments sur le Vitra Campus à Weil am Rhein. De grands prés de fleurs naturelles s'étendent entre les bâtiments, en particulier dans la partie nord du Campus, établissant un lien avec le paysage agricole et les vignobles du Tüllinger Hügel voisin.

Vitra attache une grande importance aux environnements et conditions de travail qui contribuent à l'inspiration personnelle et encouragent ainsi la productivité. Nous visons à offrir des conditions de travail saines et tournées vers l'avenir pour chaque employé. Nous sommes convaincus que les meilleurs résultats sont le fruit d'un travail d'équipe entre collègues ayant des antécédents, des formations et des intérêts divers. Nous accordons une grande place aux différences et soulignons les éléments unificateurs. Vitra encourage l'apprentissage tout au long de la vie et l'évolution des collaborateurs au sein de l'entreprise, et souhaite donner aux employés talentueux et motivés une perspective à long terme dans l'entreprise. Vitra considère l'intérêt et la curiosité pour le spectre culturel de l'entreprise comme la base du succès entrepreneurial. Afin de promouvoir l'identification avec le projet Vitra, les employés peuvent participer régulièrement à des activités dans les domaines du design et de l'architecture.

Des spécialistes des deux sexes ayant des formations diverses et venant du monde entier, travaillent ensemble sur différentes tâches. Vitra encourage l'interaction sociale pendant le temps de travail et les loisirs – les employés et leur famille bénéficient par exemple d'un accès gratuit ou réduit aux activités culturelles parrainées par l'entreprise. Les cafétérias sont conçues comme des lieux de communication animés, où les gens se réunissent pendant les fêtes du personnel, les visites au musée, les concerts lors des Vitra Campus Night ou les sorties familiales sur le campus le dimanche pour le goûter au VitraHaus Café.