Duurzaamheid is geen project, maar een bedrijfscultuur die tot uiting komt in elk aspect van het werk van Vitra. Dat blijkt duidelijk uit het personeelsbestand van Vitra (43 nationaliteiten, 41 % vrouwen in leidinggevende posities) en uit de manier waarop Vitra zijn medewerkers ondersteunt (bv. met een kinderdagverblijf). Duurzaamheid is zichtbaar in de manier waarop Vitra de campus vormgeeft en toegankelijk maakt voor het publiek (bijvoorbeeld met de tuin ontworpen door Piet Oudolf). Ze komt tot uiting in de manier waarop Vitra zijn producten ontwikkelt en produceert, waar het grondstoffen vandaan haalt en hoe het zijn toeleveringsketen organiseert. Ze wordt bevestigd door de manier waarop Vitra zijn gebouwen op de campus beheert (met energie uit waterkracht) en hoe het de recentste inzichten over de impact van de bedrijfswereld aangrijpt als mogelijkheden voor verdere ontwikkeling.

Het hoofdkantoor van Vitra bevindt zich in Birsfelden, Zwitserland. Het bedrijf heeft productiefaciliteiten in Weil am Rhein (Duitsland), Szombathely (Hongarije) en een fabriek in Sugito (Japan) voor de Aziatische markt.

De nauwe en lange samenwerking met Charles en Ray Eames heeft Vitra in belangrijke mate beïnvloed. In navolging van het gedachtegoed van het ontwerperskoppel legt Vitra de nadruk op de duurzaamheid en lange levensduur van producten om bij te dragen aan duurzame ontwikkeling en vermijdt Vitra stilistische trends. Deze visie weerspiegelt zich duidelijk in de klassieke ontwerpen in het portfolio van Vitra, die decennialang up-to-date en in gebruik blijven dankzij hun duurzame functionaliteit en tijdloze esthetiek. Ze behouden hun waarde op de secundaire markt, veranderen van eigenaar en komen misschien zelfs in een verzameling terecht.

Meubels die voldoen aan de hoogste functionele en esthetische normen verrijken de menselijke leef- en werkomgeving met hun meerwaarde. Als integraal onderdeel van zijn ontwikkelings-, productie- en verkoopprocessen streeft Vitra naar de kleinst mogelijke ecologische voetafdruk, stippelt het scenario’s uit voor het levenseinde van producten en bevordert het gezonde en duurzame werkomstandigheden, niet alleen binnen het bedrijf, maar ook bij de partners en leveranciers. De relaties van het bedrijf met werknemers, partners, architecten, leveranciers en klanten zijn uiterst belangrijk: ze moeten de tijd doorstaan en bevorderlijk zijn voor alle betrokken partijen.

Om producten te ontwikkelen die zo lang mogelijk meegaan, worden kortstondige trends vermeden en niet-essentiële details weggelaten. Esthetische duurzaamheid kan niet worden bereikt zonder kwaliteitsvol design, onovertroffen productiemethoden en hoogwaardige materialen. Dat blijkt uit de garantie van tien of dertig jaar op specifieke ontwerpen, in plaats van de gebruikelijke twee.

Het is altijd triest als een product het einde van zijn levenscyclus bereikt. Om ervoor te zorgen dat Vitra-producten zo lang mogelijk in omloop blijven, zijn ze zo ontworpen dat ze eenvoudig hergebruikt kunnen worden. Dankzij herstellingen, take-backprogramma’s en verlengde garanties worden producten langer bewaard. En in Vitra Circle Stores worden gebruikte Vitra-producten teruggekocht, gerestaureerd en weer in gebruik genomen.

In het kader van het aankoopbeleid van Vitra en officiële certificeringsprogramma’s moeten aangekochte materialen voldoen aan de zelfopgelegde eisen op het vlak van mensenrechten en milieunormen. De producten en materialen van het bedrijf worden voortdurend geanalyseerd en de methoden worden gecontroleerd en geëvalueerd door onafhankelijke externe instellingen. 46 % van de leveranciers van Vitra is afkomstig uit Duitsland en 97 % uit Europa. Als wereldwijd actief bedrijf vervoert Vitra zijn producten naar klanten over de hele wereld. Daarbij wordt er zo efficiënt mogelijk gebruik gemaakt van hulpbronnen.

Vitra onderneemt tal van culturele activiteiten die verder reiken dan zijn bedrijfsactiviteiten. Een belangrijk deel van onze inkomsten investeren we om het culturele design- en architectuurerfgoed te bewaren. Vitra ondersteunt diverse instellingen over de hele wereld. Tot de vaste begunstigden behoren de Eames Foundation, die zich inzet voor het behoud van het Eames House in Pacific Palisades in Californië, de Alvar Aalto Foundation in Finland en de Barragan Foundation in Zwitserland.

Het Vitra Design Museum, opgericht in 1989, vormt een brandpunt van het culturele engagement van het bedrijf. Het is geen bedrijfsmuseum, maar een internationaal gerenommeerde, onafhankelijke instelling gewijd aan het onderzoek naar en de presentatie van design en architectuur. Het Vitra Design Museum organiseert tentoonstellingen, workshops en architectuurrondleidingen. Het museum heeft een van de grootste collecties industriële meubelontwerpen ter wereld en beheert en onderhoudt de nalatenschappen van diverse topontwerpers. Het geeft ook publicaties uit over een breed spectrum van design- en architectuurthema’s. De uiteenlopende activiteiten van het Vitra Design Museum oogsten wereldwijd respect en staan model voor privé-initiatieven en onafhankelijke instellingen in de culturele sector.

Voorts is de Vitra Campus een plek waar designobjecten en architectuur gecreëerd en onderhouden worden zodat design, architectuur en kunst toegankelijk zijn voor het grote publiek. Vitra ontwikkelt de Vitra Campus voortdurend en toont daarmee zijn langetermijnengagement voor de locatie in Weil am Rhein.

Vitra pleit al lang voor een ecologisch, verantwoord gebruik van land. Op de Vitra Campus in Weil am Rhein worden verharde wegen en constructies gecompenseerd door open vlaktes en aanplantingen. Tussen de gebouwen, vooral in het noordelijke deel van de campus, liggen grote natuurlijke bloemenweiden die een verbinding vormen met het landbouwlandschap en de wijngaarden op de naburige Tüllingerheuvel.

Vitra besteedt bijzondere aandacht aan werkomstandigheden en -plekken die inspireren en daardoor de productiviteit stimuleren, en het bedrijf streeft er ook naar om alle werknemers een gezonde en toekomstgerichte arbeidsrelatie aan te bieden. Vitra is ervan overtuigd dat we de beste resultaten bereiken als team, door samen te werken met collega’s met diverse opleidingen, achtergronden en interesses. Ons doel is om flexibel om te springen met verschillen, maar tegelijkertijd onze gelijkenissen te benadrukken. Vitra bevordert levenslang leren en loopbaanontwikkeling binnen het bedrijf en het biedt getalenteerde en gemotiveerde werknemers perspectieven op lange termijn. Belangstelling voor het culturele engagement van de onderneming vormt de basis voor Vitra’s succes als bedrijf. Om hun betrokkenheid bij Project Vitra te stimuleren, krijgen werknemers regelmatig de kans om deel te nemen aan activiteiten rond de thema’s design en architectuur.

Specialisten van beide geslachten met uiteenlopende educatieve achtergronden, uit de hele wereld, werken samen aan verschillende taken. Vitra moedigt sociale interactie op het werk en in de vrije tijd aan. Zo krijgen werknemers en hun gezinnen voordelig toegang tot culturele activiteiten die het bedrijf sponsort. De cafetaria’s hebben een gezond aanbod aan voeding en dranken en zijn ontworpen als levendige trefpunten waar werknemers regelmatig samenkomen tijdens personeelsfeesten, museumbezoeken, concerten van Vitra Campus Night en zondagse gezinsuitstapjes naar de campus voor koffie en gebak in het VitraHaus Café.