L'ufficio di Codewise si distingue per il design innovativo e anticonvenzionale degli spazi di lavoro e ovviamente l'azienda attribuisce molta importanza alla salute e al benessere dei dipendenti. Qual è il concetto alla base di questa scelta?
L'idea alla base della progettazione dell'ufficio è stata di Robert, il nostro CEO, che voleva creare un luogo in cui poter lavorare in prima persona. Il suo obiettivo era realizzare un ambiente di lavoro in cui le persone si sentissero come a casa propria e in cui entrassero con il sorriso sulle labbra, anziché sentirsi stressati la domenica sera all'idea di doversi recare al lavoro il giorno dopo. Per i nostri dipendenti attuali e futuri, l'entità dei doveri, delle opportunità di sviluppo e della cultura organizzativa è naturalmente molto importante, ma le attraenti condizioni degli uffici che noi offriamo sono la dimostrazione che ci preoccupiamo del loro comfort. Quando ci siamo trasferiti per la prima volta in questo edificio nel 2015, avevamo solo 60 dipendenti e non avevamo idea che saremmo cresciuti così rapidamente fino a raggiungere oggi un organico di quasi 200 persone. Prima di iniziare a lavorare sulla nuova planimetria e sul nuovo design, abbiamo condotto un sondaggio tra i dipendenti per scoprire cosa avrebbero desiderato avere a disposizione in ufficio. Creando spazi come una palestra, una sala yoga e una sala massaggi, volevamo dare ai dipendenti l'opportunità di rilassarsi e concedersi una pausa dai propri doveri quotidiani. Sono inoltre liberi di portare anche familiari e amici e mostrare loro il nostro ufficio. Tra l'altro, abbiamo recentemente installato un palo da pole dance e a breve offriremo anche corsi di questa disciplina…Fino a che punto il design dell'ambiente dell'ufficio stimola la creatività e la produttività tra i dipendenti?
Uno dei nostri principi chiave è ‘hire hard, manage easy’ (selezione dura, gestione semplice), per cui miriamo ad assumere personale altamente qualificato e di eccellente formazione che sia consapevole delle nostre aspettative e abbastanza responsabile da svolgere il proprio lavoro in autonomia senza dover essere micro-gestito. Crediamo fermamente nella comunicazione diretta e nel feedback e vogliamo che i nostri dipendenti siano membri di solidi team di lavoro, per questo abbiamo scelto una planimetria a pianta aperta, un ambiente di lavoro in cui nessuno debba sovraintendere al lavoro altrui, sia che si tratti di uno specialista informatico, di un addetto alle vendite o di un membro del team di assistenza. Nel settore informatico ci sono tante persone introverse e, offrendo loro questo tipo di libertà, vogliamo renderle un pochino più aperte. Lavoro per Codewise ormai da quasi cinque anni e qui ho visto molte persone cambiare, diventare più aperte e più sicure di se stesse. Vogliamo che le persone qui siano felici, dato che ovviamente un dipendente felice è più produttivo.
In che modo l'architettura e il design dell'ufficio rispecchiano l'identità del brand Codewise?
Abbiamo creato un ufficio orientato alle persone dato che la nostra azienda ha uno spiccato orientamento verso le persone. Ciò dicasi sia per i nostri dipendenti attuali e futuri, sia per i nostri clienti. Negli affari, ci concentriamo su soluzioni semplici ma innovative e questi stessi elementi ci hanno guidato nella progettazione dell'ufficio: semplicità funzionale con elementi d'arredo d'alta gamma e di pregio. Riteniamo che i prodotti Vitra siano utili, rappresentativi, confortevoli e in grado di soddisfare questi requisiti. Sono abbastanza versatili da assumere queste molteplici identità.
